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北京迈达斯技术有限公司招聘信息

发布:2016-11-27 13:14:42  来源:  点击:0次  字号:T|T

二、培训成长体系
1、引导式入职培训:集中培训,高层传承企业文化,系统传授各种工具、战略性思维,带领新员工更快进入团队;

2、导师制见习培养:由指定领导根据职位和个人特性,为新入职员工制定为期半年的培养计划,通过师徒制的方式加快员工在专业、技能和管理等方面的成长;

3、针对性岗位培训:与工作同步进阶的各种内训(网络培训、专题内训等),多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质;
4
、公司为优秀上进的员工提供在职进修(外出培训)和出国考察、学习的机会;

5、实行公司培训和自我学习提升相结合的培训模式,采用读书会等方式为补充,鼓励员工及时充电,增强竞争力;

6、公司实行多通道的职业晋升机制,对有发展潜力的人才,不管其是否年轻,会毫不吝惜地为其提供发挥能力及创意的场所和晋升的机会,协助员工根据自身优势完善个人职业规划。

 

三、薪酬福利体系

工资福利

提供行业内具有竞争力的薪酬,月薪分为基本工资、绩效工资、加班费这三部分,区域补贴为地域差异的物价补贴(针对北京、上海、广州区域)“基本工资”根据工龄设定工资级别,每年上调。“绩效工资”的标准随着“基本工资”发生变化且每年上调。绩效工资受人事评价结果(即素质表现、成果贡献)的影响弹性变化。并根据公司经营状况提供奖金;

购买六险一金,为员工安居乐业提供幸福保障;
提供职务、出差、通讯、餐费等津贴。


综合福利
为应届生员工提供为期1年的过渡性住房补贴,如符合当地入户条件,协助办理户口和档案托管;
定期组织健康体检;

发放职工生日礼、过节费、老员工工龄表彰礼等;

定期组织运动、文娱,集体旅游等活动,实现劳逸结合,营造团体合作氛围。

假期保障

实行五天工作制,员工享受国家法定节假日;

提供带薪年假、婚产假;

实行人性化的休假政策,让员工保证工作与生活上的平衡。

 

需求信息

桥梁销售工程师(4名)

职责:

1)   负责软件产品(midas Civil桥梁结构通用有限元分析与设计软件、midas SmartBDS桥梁智能设计系统、Civil Designer桥涵智能设计系数)的市场推广工作;

2)   认真执行公司的市场营销战略,制定详细营销计划,确保销售计划的顺利完成;

3)   根据公司长远战略规划,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,提出相应参考意见;

4)   负责客户资料的收集、整理、存档的管理工作,及时编制销售统计报表和分析报告;

5)   根据需要安排出差。

 

要求:

1.   桥梁工程或者结构工程(桥梁方向)本科及以上学历;

2.   至少熟练一种桥梁分析或设计软件(midas Civil、桥梁博士等)

3.   专业基本功扎实,思路清晰,口头/书面表达能力强;

4.   具有团队合作精神,较强的沟通、协调和人际交往能力;具有较强的事业心和开拓进取的意识;

5.   工作地点:南京(2名)、福州(2名)。

 

 

联系电话:020-61133618-203 (辜小姐)511(卢小姐)

          应聘编程开发类职位:010-51659908-880北京公司 (马先生)803(王小姐)

应聘方式:

请应聘人员发送简历时,按格式编写主题姓名--职位--希望工作地点,并将个人简历、薪酬要求、联系方式等信息以电子文档附件的方式发到 hr-cn@midasuser.com; 应聘开发岗位的请发送到wanglin@midasit.com